LA DIRECTION A COMMUNIQUÉ L’AGENDA DES TRAVAUX PRÉPARATOIRES AUX NÉGOCIATIONS SALARIALES 2025 :

La Direction a décidé d’engager dès la rentrée les premiers échanges en lien avec les négociations salariales 2025 et d’organiser deux réunions préparatoires dont l’objet est de partager un certain nombre d’éléments en lien avec la politique salariale du Groupe SNCF.

Dans un contexte de diminution de l’inflation, la Direction va probablement aborder cette NAO en disant que les marges de manœuvre sont plus faibles que l’an dernier, alors que le Groupe SNCF a réalisé un chiffre d’affaires de 21,4 Mds d’€ au 1er semestre 2024, soit +3,4 % par rapport à 2023 !

La FGAAC-CFDT exigera un juste retour vers les agents de ces résultats records !

LA FGAAC-CFDT PORTERA DANS LE CADRE DE CES DIFFÉRENTES RÉUNIONS, SES REVENDICATIONS POUR LES CONDUCTEURS !

FOCUS SUR L’AGENDA PRÉVISIONNEL DES NAO 2025 ET LES PRINCIPALES REVENDICATIONS, QUI SERONT PORTÉES PAR LA FGAAC-CFDT POUR LES CONDUCTEURS :

AGENDA PRÉVISIONNEL NAO 2025 :

• DÉBUT SEPTEMBRE
  • PREMIER CYCLE DE BILATÉRALES NAO 2025
• 26 SEPTEMBRE
  • PREMIÈRE RÉUNION PRÉPARATOIRE NAO 2025
• 10 OCTOBRE
  • SECONDE RÉUNION PRÉPARATOIRE NAO 2025
• MI-OCTOBRE
  • SECOND CYCLE DE BILATÉRALES NAO 2025
• NOVEMBRE
  • TABLE RONDE SALAIRES (NAO 2025)

LES PRINCIPALES REVENDICATIONS FGAAC-CFDT :

• ACCORD TRIENNAL :
  • Mise en œuvre d’un accord triennal garantissant une augmentation minimale de salaire chaque année sur la période 2025/2026/2027 !
  • Mise en place d’une mesure de revalorisation générale des salaires et des salaires minimaux à l’embauche et sur chaque classe !
  • Revalorisation de l’indemnité de résidence et extension aux contractuels !

• DÉROULEMENT DE CARRIÈRE :
  • Amélioration des conditions d’accès au TA-3 et au TB-4 et aux nouvelles PR, pour garantir aux ADC l’accès à la PR terminale de la grille !
  • Poursuite du GT Grille avec glissement de la grille statutaire et création d’une grille pour les contractuels !
  • Mise en œuvre de la mesure d’amorçage obtenue par la FGAAC-CFDT en juillet 2024 !

• PRIMES DE TRACTION :
  • Revalorisation des différents barèmes, notamment les taux des primes de parcours !
  • Revalorisation de la prime pour conduite des TGV, de la prime EAS/ANS et de la prime Grand Axe et création d’une prime V200 !
  • Revalorisation de la prime supplémentaire moniteur !
  • Revalorisation du Code Prime 9 et extension aux GM !

• GRATEX JO/JOP :
  • Les JO/JOP sont un succès grâce au professionalisme et à l’investissement des ADC et plus largement de l’ensemble des cheminots !
  • La Direction doit reconnaître cette très forte implication en attribuant une Gratification Exceptionnelle JO/JOP et en pérennisant les emplois !

• PARTAGE DE LA VALEUR
  • Mise en place d’un accord sur le partage de la valeur prévoyant le versement chaque année en mars, d’une prime de partage de la valeur après la publication des comptes en février !
  • Attribution d’une prime d’intéressement Groupe en complément des sociétés !

• INDEMNITÉS ET ALLOCATIONS :
  • Revalorisation des différentes indemnités notamment celles en lien avec le travail de nuit les dimanches et fêtes !
  • Augmentation des barèmes des allocations de déplacement pour tenir compte de l’augmentation des prix de la restauration !