Les négociations salariales annuelles de branche se sont déroulées dans un contexte de baisse de l’inflation, que l’UTPF (fédération patronale des entreprises ferroviaires) n’a pas manqué de rappeler lors de cette commission paritaire.
La FGAAC-CFDT a rappelé au patronat du ferroviaire que le reflux de l’inflation ne voulait pas dire pour autant baisse des prix et que la question des salaires restait par conséquent essentielle !
Alors que le SMIC a de nouveau été revalorisé de 2 % au 1er novembre 2024, la branche doit jouer son rôle de fixateur des rémunérations minimales, afin de générer un bras de levier permettant d’obtenir des revalorisations salariales dans les entreprises !
LA FGAAC-CFDT CONSULTERA SON CONSEIL NATIONAL, SUR LA SIGNATURE DE CET AVENANT À L’ACCORD DE BRANCHE !
FOCUS SUR LE CONTENU DES PRINCIPALES MESURES SALARIALES OBTENUES PAR LA FGAAC-CFDT, LORS DE LA COMMISSION PARITAIRE DU 18 DÉCEMBRE :
QUELLES SONT LES MESURES SALARIALES OBTENUES ?
- La FGAAC-CFDT obtient une revalorisation de 1,8 % des RAG [1] (Rémunérations Minimales Garanties de branche), au 1er janvier 2025.
- La FGAAC-CFDT obtient également la revalorisation de 5 % des indemnités conventionnelles pour le travail de nuit les dimanches et fêtes
Indemnités horaires | Montant actuel (montant brut) | Au 1er janvier 2025 [2] (montant brut) | Différentiel |
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Dimanche et fêtes | 4€/heure | 4,20€/heure | +0,20€/heure |
nuit (roulant) | 4,03€/heure | 4,23€/heure | +0,20€/heure |
nuit (sédentaire) | 4,46€/heure | 4,68€/heure | +0,22€/heure |
- L’UTPF n’a malheureusement pas donné satisfaction aux autres revendications portées par la FGAAC-CFDT, en refusant notamment de revaloriser le montant de la prime d’ancienneté de branche ou de créer une prime de vacances conventionnelle.
RAG [1] | Au 1er janvier 2022 | Au 1er septembre 2022 | Au 1er janvier 2023 | Au 1er janvier 2024 | Au 1er janvier 2025 | Montant global de la revalorisation 2024/2025 (en €) |
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Classe 1 | 19 520€ | 20320€ | 21 031€ | 21 981€ | 22 377€ | +396€ |
Classe 2 | 20 030€ | 20 830€ | 21 559€ | 22 459€ | 22 863€ | +404€ |
Classe 3 | 21 630€ | 22 430€ | 23 215€ | 24 115€ | 24 549€ | +434€ |
Classe 4 | 23 250€ | 24 050€ | 24 892€ | 25 792€ | 26 256€ | +464€ |
Classe 5 | 25 490€ | 26 290€ | 27 210€ | 28 110€ | 28 616€ | +506€ |
Classe 6 | 30 280€ | 31 082€ | 32 170€ | 33 135€ | 33 731€ | +596€ |
Classe 7 | 36 460€ | 37 426€ | 38 736€ | 39 898€ | 40 616€ | +718€ |
Classe 8 | 45 420€ | 46 624€ | 48 256€ | 49 704€ | 50 599€ | +895€ |
Classe 9 | 58 970€ | 60 533€ | 62 652€ | 64 531€ | 65 693€ | +1162€ |
RAG [1] | à l’embauche | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans | 18 ans | 21 ans | 24 ans | 27 ans | 30 ans | 33 ans |
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Classe 1 | 22 377€ | 22 712€ | 23 053€ | 23 399€ | 23 750€ | 24 106€ | 24 468€ | 24 835€ | 25 208€ | 25 586€ | 25 969€ | 26 359€ |
Classe 2 | 22 863€ | 23 206€ | 23 554€ | 23 908€ | 24 266€ | 24 630€ | 25 000€ | 25 374€ | 25 755€ | 26 141€ | 26 533€ | 26 931€ |
Classe 3 | 24 549€ | 24 917€ | 25 291€ | 25 670€ | 26 055€ | 26 446€ | 26 843€ | 27 246€ | 27 654€ | 28 069€ | 28 490€ | 28 917€ |
Classe 4 | 26 256€ | 26 650€ | 27 050€ | 27 456€ | 27 867€ | 28 285€ | 28 710€ | 29 140€ | 29 577€ | 30 021€ | 30 471€ | 30 928€ |
Classe 5 | 28 616€ | 29 045€ | 29 481€ | 29 923€ | 30 372€ | 30 828€ | 31 290€ | 31 759€ | 32 236€ | 32 719€ | 33 210€ | 33 708€ |
Classe 6 | 33 731€ | 34 237€ | 34 751€ | 35 272€ | 35 801€ | 36 338€ | 36 883€ | 37 436€ | 37 998€ | 38 568€ | 39 146€ | 39 733€ |
Classe 7 | 40 616€ | 41 225€ | 41 844€ | 42 471€ | 43 109€ | 43 755€ | 44 411€ | 45 077€ | 45 754€ | 46 440€ | 47 137€ | 47 844€ |
Classe 8 | 50 599€ | 51 358€ | 52 128€ | 52 910€ | 53 704€ | 54 509€ | 55 327€ | 56 157€ | 56 999€ | 57 854 | 58 722€ | 59 603€ |
Classe 9 | 65 693€ | 66 678€ | 67 678€ | 68 693€ | 69 724€ | 70 770€ | 71 831€ | 72 909€ | 74 003€ | 75 113€ | 76 239€ | 77 383€ |