La Table Ronde nationale d’attribution des contingents en niveaux a eu lieu le 28 janvier 2025. Lors de cette réunion, la FGAAC-CFDT a obtenu une augmentation du nombre de niveaux, par rapport à la proposition initiale de la Direction !
Cette majoration permettra de préserver un nombre important de notations sur les niveaux TA-2 et TB-3, malgré une forte baisse des effectifs éligibles. Elle permettra également de limiter l’augmentation des délais moyens nationaux, notamment de TA-1 sur TA-2 (59,6 mois en 2024) et de TB-1 sur TB-3 (112,3 mois en 2024).
La FGAAC-CFDT a demandé, comme chaque année que la répartition des niveaux, permettent de réduire les écarts existants entre les différents périmètres de notation !
LA FGAAC-CFDT VOUS INFORME SUR LA RÉPARTITION DES NIVEAUX TA-2 ET TB-3 SELON LES DIFFÉRENTS PÉRIMÈTRES CSE
MALGRÉ LA BAISSE DES EFFECTIFS ÉLIGIBLES, LA FGAAC-CFDT EST PARVENUE À MAINTENIR UN NOMBRE IMPORTANT DE NIVEAUX TA-2 ET TB-3 !
| RÉPARTITION DES NIVEAUX TA-2 ET TB-3 PAR PÉRIMÈTRES CSE | TA | TB |
|---|---|---|
| CSE VOYAGEURS TGV ATLANTIQUE | - | - |
| CSE VOYAGEURS TGV EST L’EUROPENNE | 1 | - |
| CSE VOYAGEURS TGV AXE NORD | 1 | - |
| CSE VOYAGEURS TGV AXE SUD-EST | 1 | 2 |
| CSE VOYAGEURS TER AUVERGNE-RHONE-ALPES | 2 | 27 |
| CSE VOYAGEURS TER BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE | - | 6 |
| CSE VOYAGEURS TER BRETAGNE | - | 6 |
| CSE VOYAGEURS TER CENTRE-VAL DE LOIRE | - | 8 |
| CSE VOYAGEURS TER GRAND EST | 1 | 13 |
| CSE VOYAGEURS TER HAUTS-DE-FRANCE | 2 | 18 |
| CSE VOYAGEURS TER NOUVELLE-AQUITAINE | - | 12 |
| CSE VOYAGEURS TER OCCITANIE | - | 9 |
| CSE VOYAGEURS TER PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR | - | 13 |
| CSE VOYAGEURS TER PARIS NORMANDIE | - | 10 |
| CSE VOYAGEURS TER PAYS DE LA LOIRE | - | 9 |
| CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES CNU | 3 | 16 |
| CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES DR | - | 7 |
| CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES EPT4 | 10 | 13 |
| CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES HBK | 1 | 12 |
| CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES LAJ | - | 19 |
| TOTAL | 22 | 200 |
- LA FGAAC-CFDT A GAGNÉ PLUSIEURS MESURES CONCRÈTES :
- La FGAAC-CFDT a obtenu plusieurs mesures, qui vont permettre d’améliorer le déroulement de carrière et la fin de carrière des ADC statutaires, qui s’appliqueront pour les notations 2025 !
- RETROUVEZ PLUS EN DÉTAIL LES MESURES GAGNÉES PAR LA FGAAC-CFDT
- CRÉATION D’UN DÉLAI DE SÉJOUR POUR L’ACCÈS TA-3/TB-4 :
- La FGAAC-CFDT a obtenu la création des niveaux TA-3 et TB-4 et le déblocage de la grille TA à la PR-16 et à la PR23 pour les TB ! La FGAAC-CFDT continuera de revendiquer la mise en place d’un délai de séjour maximal pour l’accès aux niveaux TA-3 et TB-4.
- La FGAAC-CFDT revendique également une réduction du délai de séjour de 12 ans à 10 ans pour l’accès au niveau 2 de la Classe TA et de 14 ans à 1O ans pour l’accès au niveau 3 de la Classe TB !
- ÉQUITÉ DE DÉROULEMENT DE CARRIÈRE POUR LES FILIALES :
- La Direction a décidé de manière unilatérale, que les promotions en niveaux des agents transférés dans les filiales voyageurs et au sein d’Hexafret et de Technis ne seraient plus contingentées au niveau national.
- La FGAAC-CFDT est opposée à ce choix et a demandé à la DRH Groupe de s’assurer, que cette décision ne génère pas d’iniquités en termes de déroulement de carrière, entre les agents transférés dans les filiales et les autres agents !
