Le DRH du Groupe Public SNCF a transmis un courrier à l’ensemble des 4 OS représentatives, les informant du calendrier, et des thèmes de négociations, qui feront partie de l’agenda social du Groupe Public SNCF pour 2025 !
Comme l’an dernier, le menu prévu à l’agenda social 2025 est très copieux et la Direction devra répondre aux légitimes revendications portées par la FGAAC-CFDT pour les conducteurs !
Les attentes de la FGAAC-CFDT sont très fortes, que ce soit en matière de rémunération, de déroulement de carrière, d’amélioration des conditions de travail, de prise en compte de la pénibilité et d’aménagement de la fin de carrière, de commande et d’équilibre pro/perso...
LA FGAAC-CFDT S’INSCRIRA DANS LES DIFFÉRENTS TEMPS DE L’AGENDA SOCIAL ET PORTERA SES REVENDICATIONS POUR LES ADC !
FOCUS SUR LE CONTENU ET LE CALENDRIER DE L’AGENDA SOCIAL 2025 ET SUR LES PRINCIPALES REVENDICATIONS FGAAC-CFDT
| 1ER TRIMESTRE | 1ER TRIMESTRE | MARS 2025 | 1ER SEMESTRE | 1ER /2ND SEMESTRE | 2ND SEMESTRE | 2ND SEMESTRE | DÉBUT 2026 |
| NÉGOCIATIONS DE NOUVEAUX ACCORDS ÉGA PRO ET HANDICAP | COMMISSION MIXTE DU STATUT | NÉGOCIATIONS D’UN NOUVEL ACCORD DROIT SYNDICAL | CONDITIONS D’EXERCICE DES MÉTIERS ET GT ENCADREMENT | ÉVOLUTION DE LA LISTE DES ERPA [1] ET DU BARÈME DES AFS | NÉGOCIATIONS D’UN NOUVEL ACCORD LOGEMENT | NÉGOCIATIONS D’UN NOUVEL ACCORD FORMATION | NÉGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES POUR 2026 |
- REVOYURE SALARIALE :
- L’Accord Salarial 2025 signé par la FGAAC-CFDT prévoit une clause de revoyure.
- La publication des résultats de la SNCF, fin février, doit permettre d’engager des négociations prévoyant une juste redistribution, incluant des mesures spécifiques pour les conducteurs !
- MÉTIERS DE LA CONDUITE :
- Les Groupes de Travail sur les conditions d’exercice des métiers engagés vont se poursuivre en 2025.
- Augmentation des salaires, effectifs, conditions de travail, parcours professionnels, aptitude ferroviaire et suivi médical, organisation de la production sont autant de thèmes à traiter !
- PÉNIBILITÉ À LA CONDUITE :
- La FGAAC-CFDT porte des demandes concrètes sur une amélioration des dispositifs de prévention et de compensation de la pénibilité.
- La FGAAC-CFDT revendique notamment l’extension des nouvelles bonifications Traction, des dispositifs d’abondement du CET pour les ADC contractuels !
- REVALORISATION DE L’AFS :
- Le montant de l’Allocation Familiale Supplémentaire diffère en fonction de la classe de l’agent et du nombre d’enfants à charge.
- La FGAAC-CFDT demande une revalorisation du montant de l’AFS pour un seul enfant, et l’alignement des montants par classes sur le plus haut barème prévu.
- ACCORD LOGEMENT :
- La FGAAC-CFDT souhaite mettre à profit les négociations d’ un nouvel accord logement pour obtenir des droits nouveaux en matière d’offres et d’aides au logement, ainsi que pour l’accès à la propriété.
- La FGAAC-CFDT revendique également une extension de l’indemnité de résidence aux agents contractuels.
- MODIFICATIONS STATUTAIRES :
- La FGAAC-CFDT demande que le Statut soit modifié pour intégrer les différentes mesures gagnées par la FGAAC-CFDT en faveur du déroulement de carrière des conducteurs : création de l’échelon 10, des niveaux TA-3 et TB-4 et des nouvelles PR, revalorisation des coefficients hiérarchiques de la grille.
