Avec un chiffre d’affaires de 43,4 Mds d’€ et un résultat net de 1,6 Mds d’€ (en augmentation de 300 Md’€ par rapport à 2023), le Groupe Public SNCF affiche des résultats positifs pour la 4ème année consécutive !
L’un des faits marquants est la progression de 7,9 % du chiffre d’Affaires de Rail Logistics Europe, et ce malgré l’abandon des fluxs du transport combiné à nos concurrents, imposé par l’État dans le cadre du plan de discontinuité de Fret SNCF
La publication des résultats du Groupe Public a été suivie dans les différentes sociétés par la communication aux agents des montants des primes d’intéressement, qui seront versées en 2025 au titre des résultats 2024.
FAUTE D’INTÉRESSEMENT CHEZ HEXAFRET, LA FGAAC-CFDT REVENDIQUE LE VERSEMENT D’UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR !
INTÉRESSEMENT 2025 : LA FGAAC-CFDT AGIT POUR QUE LES AGENTS D’HEXAFRET NE SOIENT PAS LES GRANDS OUBLIÉS !
En 2024, la prime d’intéressement de 47€, octroyée aux agents de Fret SNCF a été vécue comme une véritable injure de la part de l’entreprise, par rapport aux efforts réalisés par les agents !
Cette mauvaise séquence a laissé une empreinte extrêmement forte et a motivé plusieurs interventions de la FGAAC-CFDT, auprès du Groupe et de la Direction de la SAS Fret pour obtenir le versement d’une prime de partage de la valeur en complément de cette prime d’intéressement ridicule !
Les actions de la FGAAC-CFDT ont permis aux agents de la SAS Fret de bénéficier d’une prime de partage de la valeur de 567€ : une première partie d’un montant de 300€ versée en juillet 2024 et une seconde partie d’un montant de 267€ versée en novembre 2024 !
RETROUVEZ LE COURRIER TRANSMIS AU DIRECTEUR GÉNÉRAL D’HEXAFRET
- LA FGAAC-CFDT REVENDIQUE UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR :
- Faute d’accord applicable au sein de la société Hexafret, les agents ne pourront bénéficier en 2025 d’une prime d’intéressement, contrairement à ceux des autres sociétés du Groupe.
- La FGAAC-CFDT a écrit au Directeur Général d’Hexafret pour demander le versement d’une prime de partage de la valeur au minimum équivalente à 600€ (montant maximal prévu en 2024) !
- LE CRITÈRE EN LIEN AVEC LES ACCIDENTS DOIT ÊTRE RETIRÉ :
- En 2024, la Direction avait décidé d’intégrer un critère en lien avec le nombre d’accidents du travail dans les objectifs servant à calculer le montant de la prime de partage de la valeur !
- La FGAAC-CFDT s’y est fermement opposée, car il s’agit tout simplement d’une double peine pour les agents.
- La FGAAC-CFDT exige le retrait de ce critère injuste pour le calcul de la PPV.
- LA FGAAC-CFDT REVENDIQUE UNE PRIME COMPLÉMENTAIRE :
- Le Groupe Public SNCF a annoncé un chiffre d’affaires de 43,4 Mds d’€ en progression de 4,8 % et un bénéfice net de 1,6 Mds d’€ en hausse de 300 millions d’euros par rapport à l’année 2023 !
- La FGAAC-CFDT a demandé la mise en oeuvre de la clause de revoyure prévue à l’accord salarial 2025 et le versement d’une prime de partage de la valeur au niveau du Groupe à l’ensemble des agents !
