UNE TABLE RONDE EN LIEN AVEC LA SITUATION SOCIALE A ÉTÉ PRÉSIDÉE PAR JEAN-PIERRE FARANDOU
La FGAAC-CFDT a déposé une DCI nationale le 31 mars 2025 sur les métiers de la conduite. Dans un contexte social marqué par une montée de la conflictualité, cette DCI a permis de programmer plusieurs rencontres importantes avec la Direction !
Le Président du Groupe Public SNCF a souhaité rencontrer les OS représentatives, dans le cadre d’une réunion sur la situation sociale. Point important à noter : SUD Rail n’a pas souhaité répondre à l’invitation du Président !
Jean-Pierre Farandou a ouvert des portes et tracé un agenda social pour les prochains mois qui répond en très grande partie à des propositions portées par la FGAAC-CFDT !
LA FGAAC-CFDT S’INSCRIRA DANS L’AGENDA SOCIAL TRACÉ PAR LE PRÉSIDENT ET PORTERA SES REVENDICATIONS POUR LES ADC !
JEAN-PIERRE FARANDOU A OUVERT DES PORTES IMPORTANTES ET PRIS PLUSIEURS ENGAGEMENTS REPRIS DANS UN COURRIER
Le Président a posé le contexte de fond en rappelant notamment les enjeux liés à la conférence de financement des infrastructures de transport, actuellement en cours.
Il a également posé un agenda social remanié et a répondu favorablement à plusieurs propositions de la FGAAC-CFDT notamment pour engager des travaux sur l’annualisation des échelons et de la prime d’ancienneté, pour simplifier et rendre plus lisible le système des primes de traction, ou bien encore pour améliorer les conditions de travail !
- TRAJECTOIRES DE RECRUTEMENTS ET PLAN D’ACTION MUTATIONS :
- La Direction a confirmé lors de la réunion emploi du 8 avril que les recrutements à la conduite pour 2025 seraient similaires à 2024 (1600 mises en stage TA/TB)
- La Direction a acté le principe de mise en œuvre d’un plan d’action mutations porté par la FGAAC-CFDT !
- ANNUALISATION DES DISPOSITIFS D’ANCIENNETÉ :
- Le Président a accepté d’engager les travaux sur la proposition portée par la FGAAC-CFDT d’annualisation des dispositifs d’ancienneté (échelons statutaires et prime d’ancienneté des contractuels)
- Ceux-ci seront organisés dans le cadre de la préparation des prochaines NAO.
- SIMPLIFICATION ET LISIBILITÉ DES PRIMES DE TRACTION :
- Le Président a proposé d’ouvrir le sujet de la simplification des primes de traction en préparation des prochaines NAO.
- Il s’agira bien comme le porte la FGAAC-CFDT de simplifier et de rendre plus lisible les primes de traction et non de les forfaitiser !
- CONDITIONS DE TRAVAIL ET COMMANDE DU PERSONNEL :
- Une commission de suivi de l’accord temps de travail aura lieu le 10 avril.
- Le Président a réaffirmé que la Direction répondait favorablement à la demande portée par la FGAAC-CFDT d’organiser un audit externe sur les sujets d’application de la réglementation du travail !
- INVESTISSEMENTS EN FAVEUR DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- La FGAAC-CFDT a porté sa demande auprès du Président d’augmenter les investissements en lien avec la qualité de vie au travail.
- Le Président s’est engagé à organiser une Table Ronde avant l’été sur les avancées réalisées et afin d’identifier des pistes d’amélioration !
- OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION RELATIVE À LA FORMATION :
- Le Président a répondu favorablement à la demande de la FGAAC-CFDT d’ouvrir une négociation sur la formation professionnelle.
- Cet accord devra permettre de mieux reconnaître les compétences acquises par les agents durant la carrière ou bien encore le monitorat !
