CGT et SUD Rail ont décidé d’engager le bras de fer avec la Direction sans même attendre le produit de sortie des différentes séquences de négociations à venir !

C’est un choix qui les regarde. Il n’est cependant, ni honnête ni acceptable, d’épaissir le trait sur le faible niveau national de mobilisation à la Traction et de porter au crédit de ce conflit, les différentes avancées et le calendrier de travail obtenus par la FGAAC-CFDT, dans le cadre notamment des différentes DCI, qu’elle a déposées depuis le début d’année et lors des différents rendez-vous organisés avec la Direction au mois d’avril !

Fidèle à sa stratégie, la FGAAC-CFDT s’inscrira dans l’agenda de travail remanié et portera des propositions concrètes et réalistes pour les ADC, en privilégiant la négociation, mais sans exclure le recours à l’action s’il s’avère nécessaire.

LA FGAAC-CFDT DRESSE LA RÉTROSPECTIVE SUR LA SITUATION SOCIALE AU COURS DES DERNIERS MOIS ET RÉTABLIT LA VÉRITÉ !

UN AGENDA DÉJÀ REMANIÉ AVANT LE CONFLIT :

CALENDRIER DE L’AGENDA SOCIAL

MI MAI	20 MAI	4 JUIN	JUIN	JUIN	16 JUILLET	SEPTEMBRE	SEPTEMBRE
OUVERTURE DES NÉGOCIATIONS SUR LA FORMATION	COMITÉ DE SUIVI DE L’ACCORD FIN DE CARRIÈRE	PREMIER GT TRACTION SUR LES PRIMES DE TRACTION	LANCEMENT AUDIT EXTERNE SUR LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL	BILATÉRALES ANNUALISATIONECHELONS/PRIME D’ANCIENNETÉ + AFS (1)	TABLE RONDE CONDITIONS D’EXERCICE DES MÉTIERS ET QVT (2)	RESTITUTION AUDIT EXTERNE + SECOND GT PRIMES DE TRACTION	RÉUNION PARITAIRE DE PRÉSENTATION DU BILAN NOTATIONS 2025

PRINCIPAUX THÈMES DE NÉGOCIATIONS ET REVENDICATIONS FGAAC-CFDT

EMPLOI	RÉMUNÉRATION	CONDITIONS DE TRAVAIL	QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
PLAN D’ACTION NATIONAL MUTATIONS ADÉQUATION CHARGE/RESSOURCES À LA CONDUITE	ANNUALISATION ÉCHELONS ET PRIME D’ANCIENNETÉ NOTATIONS PRIMES DE TRACTION REFONTE DE L’AFS(1)	RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION MODIFICATIONS DE COMMANDE ET IMC PRÉVISIBILITÉ	MONTAGE DES ROULEMENTS ET DES JS INVESTISSEMENTS DANS LES LOCAUX DE COUPURE ET LES FOYERS CABINES DE CONDUITES
FIN DE CARRIÈRE	FORMATION PROFESSIONNELLE	SÉCURITÉ	DROIT SYNDICAL
BILAN D’APPLICATION DE L’ACCORD PERSPECTIVES D’AMÉLIORATION DE LA CAA POUR LES ADC	RECONNAISSANCE DES COMPÉTENCES ACQUISES RECONNAISSANCE DU MONITORAT FORMATION EN SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE	AMÉLIORATION DE LA SÉCURITÉ VISION COMMUNE DE LA SÉCURITÉ SECUFER	PRÉSERVATION DES CAPACITÉS À POUVOIR DÉFENDRE ET INFORMER LES AGENTS Y COMPRIS DANS LES FILIALES FRET ET VOYAGEURS

RÉTROSPECTIVE DES DERNIERS MOIS

28 JANVIER 2025 : COURRIER DRH GROUPE

28 JANVIER 2025 Les thèmes et le calendrier de l’agenda social 2025 sont posés

• UN MENU DÉJÀ TRÈS COPIEUX POUR 2025 :
  • Le DRH du Groupe Public SNCF transmet, aux OS représentatives, un courrier les informant du calendrier et des thèmes de négociations qui seront repris au sein de l’agenda social de la SNCF pour l’année 2025.
• LA FGAAC-CFDT A DES ATTENTES TRÈS FORTES :
  • Lors des bilatérales organisées en janvier, la FGAAC-CFDT a fait connaître ses attentes en matière de rémunération, de déroulement de carrière, d’amélioration des conditions de travail et de prise en compte de la pénibilité…

10 FÉVRIER 2025 : DCI ET COURRIER FGAAC-CFDT

10 FÉVRIER 2025 La FGAAC-CFDT dépose une DCI nationale et demande une commission de suivi de l’accord temps de travail

• LA FGAAC-CFDT REMONTE AU CRÉNEAU POUR LES ADC :
  • Face à l’augmentation inacceptable des modifications de commande et des notes rectificatives aux roulements, la FGAAC-CFDT dépose une DCI nationale et demande à réunir la commission de suivi de l’accord temps de travail.
• LA FGAAC-CFDT POSE LA NÉCESSITÉ D’UN AUDIT :
  • Confrontée au constat que la Direction de la SA Voyageurs a tendance à minorer le nombre de modifications de commande et à embellir le tableau, la FGAAC-CFDT porte la nécessité d’avoir l’avis d’un audit externe indépendant.

27 MARS 2025 : AUDIENCE FGAAC-CFDT

27 MARS 2025 La FGAAC-CFDT adresse une demande d’audience sur les primes de traction

• LA FGAAC-CFDT DÉFEND LES PRIMES DE TRACTION :
  • La FGAAC-CFDT demeure très attachée au système des primes de traction qui assure un juste retour sur le travail effectué, possède un principe de solidarité et reconnaît différentes spécificités.
• DES PROPOSITIONS DÉJÀ PORTÉES DEPUIS 2022 :
  • La FGAAC-CFDT dépose une nouvelle audience nationale, comme elle l’a déjà fait dès 2022, afin de porter ses propositions permettant de simplifier le calcul des primes de traction, de les rendre plus lisibles et de les revaloriser.

31 MARS 2025 : DCI FGAAC-CFDT

31 MARS 2025 La FGAAC-CFDT dépose une DCI nationale en lien avec les métiers de la conduite

• LA FGAAC-CFDT DÉPOSE UNE DCI MÉTIERS CONDUITE :
  • La FGAAC-CFDT a multiplié les interventions depuis le début de l’année 2025, pour défendre les revendications qu’elle porte pour les métiers de la conduite. Elle dépose une DCI nationale le 31 mars.
• PLUSIEURS RÉUNIONS SERONT PROGRAMMÉES :
  • La DCI nationale déposée par la FGAAC-CFDT permet de programmer plusieurs réunions avec la Direction, dont une Table Ronde sur la situation sociale présidée par Jean-Pierre Farandou.

8 AVRIL 2025 : COURRIER DU PRÉSIDENT

8 AVRIL 2025 Le Président ouvre des portes à plusieurs propositions FGAAC-CFDT

• POINTS IMPORTANTS À RETENIR :
  • Jean-Pierre Farandou réunit les OS représentatives (sauf SUD qui refuse d’y participer), dans le cadre d’une Table Ronde sur la situation sociale. Il adresse à l’issue de cette réunion un courrier reprenant plusieurs engagements importants.
• JEAN-PIERRE FARANDOU OUVRE DES PORTES :
  • Lors de la réunion et dans son courrier, le Président propose de remanier l’agenda social et répond favorablement à plusieurs propositions de la FGAAC-CFDT notamment sur l’annualisation de l’ancienneté ou sur les conditions de travail.

15 AVRIL 2025 : DCI FGAAC-CFDT

15 AVRIL 2025 La FGAAC-CFDT dépose une nouvelle DCI nationale et obtient des avancées

• CERTAINS ENGAGEMENTS DOIVENT ÊTRE RENFORCÉS :
  • Plusieurs rendez-vous ont eu lieu début avril. A l’issue de ceux-ci, il s’avère nécessaire de préciser le calendrier et de renforcer certains engagements de la Direction. Une nouvelle DCI est déposée le 15 avril, par la FGAAC-CFDT.
• LA DIRECTION DONNE D’AUTRES ASSURANCES :
  • Le DRH du Groupe SNCF prend plusieurs engagements complémentaires, précise l’agenda de travail et accepte d’ouvrir des chantiers importants, revendiqués par la FGAAC-CFDT, au cours des prochains mois.

16 ET 28 AVRIL 2025 : COURRIERS DE LA SA VOYAGEURS

16 ET 28 AVRIL 2025 La DRH de la SA Voyageurs adresse aux OS deux courriers importants

• LA DRH DE LA SA VOYAGEURS TRANSMET 2 COURRIERS :
  • Le courrier transmis le 16 avril comporte plusieurs engagements et annonce la programmation d’un GT Traction le 28 avril en lien avec la construction du cahier des charges de l’audit externe qui sera lancé avant fin juin.
• DES GT TRACTION SONT PROGRAMMÉS :
  • La DRH de la SA Voyageurs précise que des séquences de travail relatives à la prime de traction seront organisées en amont des prochaines NAO Groupe. Un premier GT Traction méthodologique est programmé le 4 juin 2025.

7 MAI 2025 : DCI FGAAC-CFDT ET COURRIER DRH GROUPE

7 MAI 2025 La FGAAC-CFDT dépose une DCI et le DRH du Groupe transmet un courrier aux OS

• LA FGAAC-CFDT DÉPOSE UNE NOUVELLE DCI NATIONALE :
  • La Direction a conditionné l’ensemble des négociations prévues dans le relevé de décisions de la DCI de la FGAAC-CFDT du 15 avril à un retour à un climat social plus apaisé. La FGAAC-CFDT dépose une nouvelle DCI pour lever certaines incertitudes.
• LES RENDEZ-VOUS À VENIR SONT PRÉCISÉS :
  • Grâce aux actions et aux négociations menées par la FGAAC-CFDT, l’agenda social a évolué avec l’inscription de nouveaux thèmes et l’accélération de certains sujets. Le DRH du Groupe transmet un courrier fixant les différents rendez-vous à venir.