LA FGAAC-CFDT A DÉPOSÉ UNE DCI NATIONALE LE 20 MARS SUR LES PROBLÉMATIQUES DE COMMANDE :
La FGAAC-CFDT a multiplié les actions depuis plus d’un an, sur différentes problématiques en lien avec la commande du personnel, mais également sur les infractions constatées à la réglementation du travail, sur la dégradation des conditions de travail et de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, ainsi que sur l’absence de respect du droit à la déconnexion des ADC !
Après avoir obtenu en avril 2025, la mise en oeuvre d’un audit externe, la FGAAC-CFDT est intervenue à plusieurs reprises depuis le début d’année, incluant des courriers d’interpellation dans un cadre unitaire, pour obtenir un plan d’actions qui réponde aux différents problèmes.
La FGAAC-CFDT a déposé une nouvelle DCI le 20 mars 2026. Celle-ci a permis d’obtenir des engagements importants des activités, qui seront déclinés en région d’ici la fin d’année.
LA FGAAC-CFDT SERA EXTRÊMEMENT VIGILANTE À CE QUE LES ENGAGEMENTS ET LES ACTIONS PRÉVUES SOIENT BIEN RESPECTÉS EN RÉGION !
LES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS ONT PRIS PLUSIEURS ENGAGEMENTS IMPORTANTS QUI DEVRONT ÊTRE TENUS !
Les activités TGV/IC, TER et Transilien étaient présentes à la réunion de conciliation du 26 mars 2026, organisée dans le cadre de la DCI déposée par la FGAAC-CFDT.
Elles se sont engagées sur plusieurs points importants portés par la FGAAC-CFDT. Ceux-ci renvoient notamment à des actions qui devront être menées en région.
RETROUVEZ LE RELEVÉ DE DÉCISIONS DE LA DCI FGAAC-CFDT
FOCUS SUR LES PRINCIPAUX ENGAGEMENTS DES ACTIVITÉS :
- RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL :
- Les différentes activités ont réaffirmé que la réglementation du travail devait être respectée !
- Des contrôles de feuille seront réalisés chaque trimestre sur chaque région. Ils seront partagés dans le cadre des instances locales.
- RÉDUCTION DU NOMBRE DE JS MODIFIÉES :
- Les différentes activités présentes lors de cette DCI, se sont engagées à réduire le nombre de JS modifiées.
- Les résultats seront partagés en instances locales ou en commission roulement.
- PRÉVISIBILITÉ ET TRAITEMENT DES CONGÉS :
- Les activités se sont engagées sur une meilleure prévisibilité et des délais de réponse aux congés isolés réduits à moins de 7 jours !
- Les activités ont chacune lancé des actions qui seront partagées avec l’ensemble des régions.
- RESPECT DES TEMPS FORFAITAIRES :
- Les différents référentiels reprenant les temps forfaitaires (TT00023 et TT0024/25/26) seront mis à jour !
- Ces travaux seront engagés au niveau local en lien avec les représentants du personnel !
- DÉCOMPTE DES TEMPS DE TRAJET EN RHR :
- La Direction persiste dans son refus de décompter le temps de trajet pour se rendre sur les lieux de couchage en RHR !
- Les activités se sont engagées à traiter et à améliorer les problématiques de délogement !
- ORGANISATION DES BUREAUX DE COMMANDE :
- Chaque région devra partager avant fin mai une analyse de la relation entre les personnels roulants et les services de commande.
- Il sera possible d’instruire à la maille locale une demande de création de poste de GM !
