LA FGAAC-CFDT S’EST ENGAGÉE DANS LE MOUVEMENT DU 10 JUIN POUR METTRE CETTE RÉUNION SOUS PRESSION !
Le mouvement de grève unitaire du 10 juin a été un véritable succès. Il a de plus été marqué par une très forte mobilisation des conducteurs !
Le Président Castex a annoncé qu’il convoquerait les organisations syndicales représentatives à une table ronde le 23 juin.
La FGAAC-CFDT s’est inscrite dans la journée d’action du 10 juin afin de placer ce rendez-vous avec le Président, sous une très forte pression !
La FGAAC-CFDT a porté plusieurs revendications importantes en lien notamment avec
- l’emploi et les recrutements à la conduite ;
- le contexte de souffrance au travail et les conditions de travail des conducteurs ;
- l’ouverture à la concurrence et le cadre social des filiales fret et voyageurs ;
- le rebond de l’inflation nécessitant notamment l’activation de la clause de revoyure salariale prévu par l’accord salarial 2026 ;
- l’agenda social du 2nd semestre 2026.
LA FGAAC-CFDT A OBTENU PLUSIEURS MESURES IMPORTANTES LORS DE CETTE TABLE RONDE, SUR LESQUELLES ELLE REVIENT PLUS EN DÉTAIL !
TABLE RONDE DU 23 JUIN 2026 : RETOUR SUR LES MESURES OBTENUES PAR LA FGAAC-CFDT !
EMPLOI
- 70 MISES EN STAGE EN PLUS
- La FGAAC-CFDT obtient une augmentation du nombre de recrutements de 350 agents pour l’année 2026.
- 70 de ces 350 embauches seront affectées à la conduite au sein de la SA Voyageurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- COMMANDE DU PERSONNEL
- Aucune restructuration d’ampleur ne sera mise en œuvre sur le second semestre.
- Les calendriers locaux seront détendus et la commande du personnel roulant fera l’objet d’une attention particulière.
REVOYURE SALARIALE
- REVOYURE SALARIALE
- Le Président convoquera un observatoire des rémunérations au mois de septembre.
- Si le Président considère que les conditions sont réunies à la rentrée, la revoyure salariale serait déclenchée mi-octobre.
SALAIRES ET POUVOIR D’ACHAT
- REVALORISATION GRAVAC
- La FGAAC-CFDT obtient une revalorisation de 100€ de la GRAVAC (Gratification de Vacances) !
- Cette revalorisation sera pérenne et liquidable pour les droits à la retraite. Elle sera versée sur la paie de juillet !
- GT DÉLAIS DE SÉJOUR
- Le Groupe de Travail sur le déroulement de carrière des agents statutaires, prévu dans l’accord salarial 2026, sera mis en œuvre à la rentrée.
- Il abordera la création d’un délai de séjour maximum pour l’accès au TA-3 et au TB-4 !
- MAJO PRIMES TRACTION
- La FGAAC-CFDT a porté sa revendication de majorer les primes de traction de 20% sur la période estivale.
- Le Président n’a pas répondu favorablement. La FGAAC-CFDT lui a adressé un courrier pour insister sur cette demande !
CADRE SOCIAL DES FILIALES
- TROIS PREMIÈRES SD
- La FGAAC-CFDT obtient que les différents accords collectifs, incluant l’accord relatif à l’organisation du temps de travail, les textes RH et métiers, soient maintenus dans les 3 premières sociétés dédiées jusqu’à fin décembre 2028.
- NOUVELLES SD
- En parallèle, la FGAAC-CFDT a porté et obtenu l’extension de 15 à 24 mois du maintien des droits issus des accords, des textes RH et métiers dans les sociétés dédiées de la SA Voyageurs qui seront mises en exploitation à partir de décembre 2026 !
- SOCLE DE DROITS COMMUNS
- L’accord sur les niveaux de négociation collective sera prorogé jusqu’au 30 juin 2027.
- L’agenda social est précisé avec des négociations à venir sur les parcours pros, le logement, l’égalité professionnelle, la formation et l’encadrement.
