LA DIRECTION A PRÉCISÉ LES THÈMES ET LE CALENDRIER DE L’AGENDA SOCIAL 2024 !
Le DRH du Groupe Public SNCF a transmis le 31 janvier, un courrier à l’ensemble des 4 OS représentatives à la SNCF, les informant du calendrier, et des thèmes de négociations qui seront inscrits à l’agenda social 2024 !
Les attentes des conducteurs sont très fortes, que ce soit en matière de rémunération, de déroulement de carrière, d’amélioration des conditions de travail, de prise en compte de la pénibilité des métiers de la conduite et d’aménagement de la fin de carrière, de commande et d’équilibre pro/perso...
Le menu à l’agenda social 2024 est copieux ! La Direction devra répondre aux revendications que la FGAAC-CFDT porte pour les ADC !
LA FGAAC-CFDT S’INSCRIRA DANS LES DIFFÉRENTS RENDEZ-VOUS DE L’AGENDA SOCIAL, POUR DÉFENDRE LES CONDUCTEURS !
AGENDA SOCIAL 2024 : THÈMES ET CALENDRIER
- 1ER TRIMESTRE : ÉVOLUTION DE LA GRILLE ET DE L’INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE
- 1ER TRIMESTRE : NÉGOCIATIONS DE L’ACCORD GEPP [1]
- 1ER TRIMESTRE : NÉGOCIATIONS DE L’ACCORD FILIALES
- 1ER SEMESTRE : CONDITIONS D’EXERCICE DES MÉTIERS ET ENCADREMENT
- 1ER SEMESTRE : FIN DE CARRIÈRE RACHAT DE TRIMESTRES PÉNIBILITÉ
- 1ER SEMESTRE : RENCONTRES MENSUELLES JEUX OLYMPIQUES
- 2ND SEMESTRE : PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE
- 2ND SEMESTRE : NÉGOCIATIONS SALARIALES ANNUELLES POUR 2025
FOCUS SUR LES PRINCIPALES REVENDICATIONS DE LA FGAAC-CFDT :
- REVOYURE SALARIALE :
- L’Accord Salarial signé par la FGAAC-CFDT prévoit une clause de revoyure !
- La publication des résultats de la SNCF, fin février 2024, doit permettre d’engager des négociations salariales, permettant une juste redistribition, incluant des mesures spécifiques pour les notations !
- ÉVOLUTION DE LA GRILLE :
- Déblocage de la grille ADC à la TA-15 et à la TB-23, avec création de niveaux TA-3 et TB-4 avec délais de séjour maximum de 10 ans sur TA-2 et TB-2 et TB-3 dans le cadre des travaux qui s’engagent !
- Création en parallèle, d’une grille salariale attractive et valorisante pour les ADC contractuels !
- MÉTIERS DE LA CONDUITE :
- FIN DE CARRIÈRE :
- Création d’une CPA de 36 mois incluant une formule fixe et dégressive, avec la revalorisation de l’indemnité de CPA, et création d’une nouvelle formule de temps partiel de fin de carrière !
- Extension des nouvelles bonifications Traction et de l’abondement de 7 jours du CET aux ADC contractuels !
- ACCORD FILIALES :
- Les premiers transferts de personnel auront lieu début 2025 dans les filiales de Voyageurs, alors que la continuité du cadre social n’est pas assurée !
- La FGAAC-CFDT revendique un accord filiales permettant de sécuriser l’ensemble des droits des agents, incluant ceux de la SAS Fret !
- JEUX OLYMPIQUES PARIS 2024 :
- La FGAAC-CFDT revendique l’augmentation de la prime spécifique JO, et l’extension de son versement à l’ensemble des agents de la famille professionnelle conduite !
- Les impacts des JO sur la rémunération devront être intégralement compensés (journées en RHR montées en 1/2 tour par exemple) !
